Mitty Roadmap

• Предварительная настройка инфраструктуры для развёртывания приложений
• Работа на Fields, User Profiles, Workflows
• Планирование и распределение задач на следующие месяцы.
• Подготовка к запуску лендинг страницы и началу привлечения пользователей.
• Подключить ботов для code quality и мониторинга в репозиториях

• Старт лендинг старницы в production варианте.
• Исследование и настройка воронки продаж для привлечения первых пользователей в списке ожидания.
• Окончание работ по Fields, User Profiles, Workflows
• Подключение backend функциональности Fields, User Profiles, Workflows к iOS приложению.

• Начать работу над ТГ ботом

• TODO: добавить задачи на сентябрь 2026

• TODO: добавить задачи на октябрь 2026

• Apple watch. push нотификации и согласение с часов
• WearOS. Для android
• Купить аккаунт разработчика Apple Developer Program для публикации iOS приложения. 100$
• Купить аккаунт разработчика Google Play Console для публикации Android приложения. 25$
• Запустить тестирование приложений на TestFlight и Google Play Internal Testing. Если приложения будут готовы к этому моменту, конечно.

• Купить нормальный сертификат для mymitty.com
• Отправить приложения на публикацию в App Store и Google Play. Если приложения будут готовы к этому моменту, конечно. Конец декабря 2026 - это крайний срок для публикации, чтобы успеть к началу 2027 года.

• TODO: добавить задачи на январь 2027

• После релиза добавить оффлайн
• После релиза начать работать над desktop

• Подготовить инфраструктуру для развёртывания приложений.
• Настроить мониторинг и логирование для ключевых компонентов.
• Сформировать план по обеспечению отказоустойчивости и безопасности.

• Запустить лендинг страницу в production варианте на Cloudflare Pages.

MUST

• [B] Web: десктоп-интерфейс для HR.
• [B] Web: десктоп-интерфейс для руководителей.
• [B] Web: десктоп-интерфейс для C-level.
• [B] Web: адаптивная верстка под планшеты.
• [K] Push-уведомления с inline-actions.
• [K] Работа офлайн с автосинхронизацией для критичных сценариев.
• [B] REST API для ключевых сущностей.
• [B] Вебхуки на ключевые события.
• [B] Импорт из Excel/CSV.
• [B] Корпоративная почта (SMTP/IMAP для уведомлений).

• [K] RBAC backend-сущности: Role, Capability, AccessProfile, MembershipRoleGrant, Membership.
• [K] Роли: Owner, Employee, Custom.
• [K] Иерархия ролей с одноуровневым наследованием.
• [K] Capabilities как user-friendly группировка permissions.
• [K] Конструктор ролей без программистов (MVP).
• [K] Шаблоны ролей под типовые позиции.
• [B] Аудит изменений в RBAC.

• [B] Департаменты с иерархией.
• [B] Команды (cross-департаментные).
• [B] Гибкие fields для департаментов.
• [K] Структура офисов (физические локации).
• [K] Привязка сотрудников к офисам.
• [B] Импорт оргструктуры из файла.

• [K] Гибкие поля профиля сотрудника.
• [K] Группировка полей профиля в секции.
• [B] История изменений профиля.
• [B] Документы сотрудника (личное дело).

• [B] Графики работы (стандартные, посменные, гибридные).
• [B] Шаблоны графиков.
• [B] Назначение графиков индивидуально и группам.
• [B] Check-in/out из мобильного приложения.
• [K] Check-in через Telegram-бот.
• [B] Учёт переработок.
• [B] Учёт отсутствий (опоздания, прогулы).
• [B] Календарь команды (кто на работе сегодня).

• [B] Workflows: time-off (отпуск, больничный, отгул).
• [B] Балансы отпусков с политиками.
• [B] Переносы и накопление дней.
• [B] Прогноз остатка дней.
• [B] Произвольные заявки (кастомные типы).
• [B] История заявок и аудит решений.

• [B] Найм: воронка кандидатов.
• [B] Найм: карточка кандидата с историей.
• [B] Найм: согласование оффера.
• [K] Онбординг: интерактивный пошаговый сценарий.
• [K] Онбординг: шаблоны под отдел и позицию.
• [K] Онбординг: автогенерация задач при найме.
• [K] Онбординг: прогресс для HR/руководителя/сотрудника.
• [K] Онбординг: автоматические напоминания и эскалации.
• [B] Онбординг: документы для подписания при найме.
• [B] Онбординг: знакомства и 1-on-1 в плане.

• [B] Опросы: анонимные опросы.
• [B] Опросы: pulse-чеки.
• [B] Опросы: eNPS.
• [B] Опросы: exit-интервью.
• [B] Опросы: шаблоны опросов.
• [B] Опросы: аналитика результатов.

• [B] Документооборот: шаблоны документов.
• [B] Документооборот: автозаполнение полей из профиля.
• [B] Документооборот: электронное подписание документов.
• [B] Документооборот: хранилище документов.
• [B] Документооборот: история изменений и версионность.
• [B] Документооборот: архивация и retention policies.

• [B] Performance: циклы performance review.
• [B] Performance: 360°-ревью.
• [B] Performance: постановка целей и итоги.
• [B] Performance: шаблоны review под роли.
• [B] Performance: self-review и manager-review.

• [B] Аналитика для HR: воронка найма.
• [B] Аналитика для HR: time-to-hire.
• [B] Аналитика для HR: onboarding-completion rates.
• [B] Аналитика для HR: активность сотрудников в системе.
• [B] Аналитика для руководителей: кто на работе / в отпуске.
• [B] Аналитика для руководителей: загрузка команды.
• [B] Аналитика для руководителей: заявки на согласовании.
• [K] Аналитика C-level: дашборд численности по департаментам.
• [B] Экспорт аналитики в Excel, PDF.
• [B] Sharing аналитики внутри руководства.

• [B] Безопасность: серверы в РФ.
• [B] Безопасность: шифрование на уровне БД.
• [B] Безопасность: SSO / OAuth (Google, Microsoft, корпоративный SAML).
• [B] Безопасность: 2FA для админ-аккаунтов.
• [B] Безопасность: полный аудит-лог всех изменений.
• [B] Безопасность: соответствие 152-ФЗ.
• [B] Безопасность: контроль ретенции данных.
• [B] Безопасность: backup и disaster recovery.

• [B] Pricing: пилотные условия для early access (индивидуально, фикс на 2 года).

SHOULD

• [K] Telegram-бот как альтернативный канал работы с системой.
• [K] Telegram-бот с теми же правами и ролями, что в основном приложении.
• [K] Telegram-бот с inline-кнопками для быстрых действий и одобрений.
• [K] Уведомления через бота как альтернатива push.
• [B] Workflows: заявки на командировки.
• [B] Workflows: заявки на обучение / курсы.
• [B] Расчётные листы сотрудника.
• [K] Учёт активов: что закреплено за сотрудником.
• [K] Учёт активов: история передач и состояния.
• [K] Учёт активов: возвраты при увольнении.
• [B] Учёт активов: категории оборудования.
• [B] Учёт активов: стоимость и амортизация (опционально).

MUST

• [K] Native iOS приложение (Swift).
• [K] Native Android приложение (Kotlin).
• [K] Виджеты на главном экране (iOS/Android): check-in/out.
• [K] Виджеты: остаток отпуска.
• [K] Виджеты: заявки в работе.
• [K] Виджеты: следующая смена / событие.
• [K] Live Activities (iOS) для состояния check-in и активных заявок.
• [K] Apple Watch app: push и согласования с часов.
• [K] Siri Shortcuts: отпуск, check-in, остаток.
• [K] Background sync для актуальных данных без открытия приложения.

• [K] Mitty в офисе (iPad): Kiosk-режим check-in/out по NFC и QR.
• [K] Mitty в офисе (iPad): Office Display (кто в офисе, сторис, объявления, дни рождения).
• [K] Mitty в офисе: авто-переключение Kiosk/Display.
• [K] Mitty в офисе: офлайн-режим Kiosk с очередью синхронизации.
• [K] Mitty в офисе: привязка iPad к локации офиса.
• [K] Mitty в офисе: идемпотентность операций (защита от двойных прикладываний).

• [B] Интеграция с 1С:ЗУП (импорт/синхронизация).
• [B] Интеграция с Bitrix24 (миграция).
• [B] Интеграция с BambooHR (миграция).

• [K] Workflows: конструктор процессов согласования без кода.
• [K] Workflows: параллельные ветки согласования.
• [K] Workflows: условные переходы по правилам.
• [K] Workflows: эскалации при просрочке.
• [K] Согласование с Apple Watch / push inline-actions.
• [K] Согласование через Telegram-бот.

• [K] Главный экран: сторис компании (лента сверху).
• [K] Главный экран: автогенерация сторис (дни рождения, релизы, итоги, новые сотрудники).
• [K] Главный экран: лента новостей и анонсов.
• [K] Главный экран: реакции на посты.
• [K] Коины: система коинов за активность.
• [K] Коины: гибкие правила начисления.
• [K] Коины: магазин мерча.

• [K] Health-дашборд: авто-проверка конфигурации системы.
• [K] Health-дашборд: подсветка дыр (capabilities, head, графики).
• [K] Health-дашборд: приоритезация критично/важно/отложить.
• [K] Health-дашборд: исправить в один клик (где возможно).
• [K] Health-дашборд: запуск проверок при каждом изменении.

• [K] Аналитика C-level: текучка с трендами и breakdown по командам.
• [K] Аналитика C-level: стоимость одного сотрудника (аналитика, не payroll).
• [K] Аналитика C-level: прогнозы по найму на квартал.
• [K] Аналитика C-level: анализ испытательных сроков.
• [K] Аналитика C-level: метрики посещаемости и графиков.

• [K] AI для конфигурации: создание ролей промптами.
• [K] AI для конфигурации: создание департаментов промптами или из файла.
• [K] AI для конфигурации: импорт оргструктуры через AI-разбор.
• [K] AI для конфигурации: настройка процессов согласования через диалог.
• [K] AI для конфигурации: мульти-агентная архитектура (Navigator, Import, Advisor).
• [K] AI-инсайты: авто-анализ системы и предложения по улучшениям.
• [K] AI-инсайты: подсветка аномалий в данных.

• [B] Pricing: тарифные планы (публичный запуск).
• [B] Pricing: trial-период (опционально).
• [B] Pricing: биллинг и инвойсинг.

SHOULD

• [K] Check-in через виджет (один тап).
• [K] Check-in через Siri/голос.
• [K] Геофенсинг для авто check-in/out.
• [F] Комментарии к новостям.
• [F] Лайки и репосты внутри компании.
• [F] Сертификаты и бонусы вне мерча.
• [F] Лидерборды по активности.
• [F] Достижения / badges за milestone.
• [F] Kudos / благодарности коллегам.
• [F] Anniversary-уведомления.
• [F] Welcome-карточки новым сотрудникам.
• [F] Custom-дашборды (конструктор).
• [F] Engagement score (на основе коинов и активности).

MUST

• [F] Интеграция с календарями (Google/Outlook), двусторонняя.
• [F] Интеграции с Jira/Linear как сигналы для performance.
• [F] Continuous feedback (micro-feedback после событий).
• [F] Living review documents.
• [F] Calibration sessions для C-level.
• [F] Exit interview pattern analysis.
• [F] Заявки на новое оборудование.
• [F] Связка с инвентарной системой компании.
• [F] Burnout early warning (аналитика для руководителей).
• [F] Predictive AI: прогнозы текучки и проблемных команд.
• [F] Bus factor alerts.
• [F] Team chemistry scoring.
• [F] AI-ассистент для типовых вопросов сотрудника.
• [F] Авто-составление заявок по контексту.
• [F] On-premise развёртывание для крупных клиентов.

SHOULD

• [F] Wear OS app.
• [F] Quick Settings tile (Android).
• [F] Карта рассадки (план офиса с местами).
• [F] Calendar intelligence (авто-определение фокус-времени, встреч и паттернов).
• [F] Per-seat vs per-feature ценообразование.

LATER / Идеи на стратегическое решение

• [I] Churn prediction (предсказание увольнений).
• [I] Burnout early warning.
• [I] Probation autopilot.
• [I] Continuous salary benchmarking.
• [I] Living review documents (как continuous-подход).
• [I] Real-time feedback после событий.
• [I] Calendar intelligence.
• [I] Smart check-in без ручного действия.
• [I] Automatic onboarding progress tracking.
• [I] Org structure mapping (реальная vs формальная).
• [I] Bus factor analysis.
• [I] Team chemistry scoring.
• [I] Internal talent marketplace.
• [I] Performance signals из Jira/Linear.
• [I] Offer-to-day-one automation.
• [I] 1-on-1 intelligence briefs.
• [I] Hiring context для интервьюеров.
• [I] Situational nudges на основе паттернов.

• Бронирование переговорок.
• Бронирование рабочих мест (desk booking).
• Visitor management.
• Payroll (расчёт зарплат).
• Recruiting CRM как полноценный ATS.
• LMS (делаем интеграции, не свой LMS).
• Биометрия (отпечатки, лицо).